Контрольна робота: Управління змінами

Варіант № 5
1. Опір змінам та його наслідки для організації. Причини  опору змінам. 
2. Особистісні та структурні бар'єри у  сприйнятті змін
3. Мотивація в управлінні змінами
Тести
1. Моніторинг процесу змін - це:
A. Форма організації управління запланованим бюджетом.
B. Механізм спостереження за результатом змін
C. Форма контролю за персоналом.
2. Ефективність роботи команди по запровадженню змін залежить від:
A. Розподілу функцій та ролей між членами команди.
B. Управління функціональними обов'язками членів команди.
C. Управління кількісним складом команди.
D. Вірно А. В. С. 
Список рекомендованої літератури
 
Код роботи 30005к
Кількість сторінок 17
Рік написання 2014
Ціна 30 грн.